台达严守相关法规，遵循“公开、公平、公正”的招聘原则带动就业率，以应聘者的能力、经验、文化为客观招聘依据，不因性别、民族、残障、肤色、宗教信仰和推荐人的差异而区别对待，2023年女性员工人数13,333人，占比43%；管理者中女性员工比例37%。