人才梯队建设项目

台达针对不同层级员工提供与其匹配的能力培养课程，旨在打造一批符合业务发展需求，善于自我激励的优秀人才。公司通过建立系统化的人才管理机制，开展各级人才继任计划，构建基于岗位胜任力的多层次、全方位人才梯队发展体系。